Training e Team Building.
La tecnica interculturale si avvale si avvale di una radice metodologica psicodinamica.
Alla pratica poliritmica (tamburi dell’africa occidentale) si associa la preparazione del corpo e della voce con tecniche afferenti alle culture orientali (Cina e Tibet). Il training , se organizzato in sessioni superiori alle 4 ore,
Obbiettivi individuali:
- integrazione del se/me interiore, con quello esteriore io/se
- sintonizzazione: costruzione di pratiche di interazione vibrazionale
- armonizzazione delle relazioni di ingroup e outgroup attraverso la sintonizzazione e la condivisione ritmica.
- rinforzare: creatività, collaborazione, contenimento delle tensioni individuali e di gruppo, focalizzazione individuale e di gruppo ai fini del raggiungimento di uno scopo.
L’intervento può avvenire sulla base di una analisi che l’azienda fornisce dei gruppi e dei loro obbiettivi.
E’ possibile effettuare anche un intervento di tipo psico diagnostico su gruppi target individuati dall’azienda.
Attraverso cicli di attività di interazione musicale con percussioni si effettua un assessment sulle capacità collaborative del gruppo, sul BREAK EVEN POINT funzionale dei potenziali di azione e delle gerarchie.
e con incontri reiterati, può prevedere l’impiego di espressione grafica, scrittura, danza.